Pourquoi Samsung verse 290 000 euros à certains de ses salariés en Corée du Sud ?

L'accord est approuvé. L'entreprise Samsung Electronics, basée en Corée du Sud, a cédé aux réclamations de ses employés. L'entreprise versera une prime annuelle de 290 000 euros à une partie de ses salariés.

Un accord ou une grève

Depuis plusieurs jours, les employés sud-coréens de Samsung menaçaient de faire grève. Ils reprochaient à l'entreprise une mauvaise répartition des bénéfices générés par l'utilisation de l'intelligence artificielle. Samsung Electronics produit des puces mémoire utiles aux centres de données et très prisées dans le contexte du boom de l'IA. Cette grève, Samsung l'aurait payée très cher : production à l'arrêt, image de la marque abîmée,... Alors, la direction a préféré mettre la main à la poche.

Va pour l'accord !

Pendant une semaine, Samsung Electronics et sa confédération syndicale tentaient d'aboutir à un compromis. L'accord établi assure, à 78 000 salariés sur les 125 000 que compte le pays, le versement de l'équivalent de 290 000 euros chacun. Il ne concerne que les employés de la division des semi-conducteurs et s'étend sur 10 ans. En plus de cette prime annuelle, leurs salaires seront augmentés d'environ 6,2 %. Au terme d'un vote électronique étendu sur cinq jours, ce compromis a été validé par près de 73 % des employés participants.

Et pour les autres filiales du groupe ?

Les autres filiales de Samsung ne sont pas concernées par les accords tout juste convenus. Les employés de Samsung Display, SDI ou encore d'Electro-Mechanics, touchant des primes moins élevées, pourraient entamer à leur tour des négociations salariales, d'après l'AFP.

Un groupe d'actionnaires au sein de Samsung Electronics s'oppose à l'accord fixé. Toujours selon l'AFP, il "s'est dit la semaine dernière prêt à agir judiciairement pour le bloquer."

Avec AFP