Rémunérer les jours de congé non pris : que dit cette proposition de loi ?

En 1936, Léon Blum et son gouvernement déposaient une loi symbolique pour les travailleurs français : celle des congés payés. Depuis cette date, les salariés disposent d'un temps libre leur permettant de partir en vacances, pour ceux qui le peuvent.

90 ans plus tard, cette avancée sociale parle toujours autant aux Français. À l'occasion de cet anniversaire, le cabinet d'études Verian dévoile pour Airbnb une étude sur le rapport des Français aux vacances. À l'Assemblée nationale, le sujet fait aussi son retour.

Un tiers des Français n'utilise pas tous ses congés

25 jours de congés payés. Ce sont les journées dont disposent les salariés en France chaque année. Environ 25% d'entre eux estiment qu'il est compliqué d'en poser. Quant au tiers des salariés, il ne prend pas l'intégralité de ses 25 jours de congés payés chaque année. Selon le directeur des études chez Verian, Stewart Chau :

"Ce que montrent très clairement ces résultats, c'est le désir profond de ralentir dans une société traversée par un sentiment d'accélération. Les congés payés ne sont plus seulement un acquis social : ils sont devenus un levier essentiel pour reprendre la main sur son temps et préserver sa qualité de vie"

Et les résultats de cette enquête confirment ces propos. Lorsqu'ils utilisent leur temps libre, les salariés voient leur bien-être comme une priorité. 41% d'entre eux attendent ces congés pour se reposer, 39% veulent changer de cadre et 30% prendre du temps pour eux. L'étude rappelle qu'il suffit, en moyenne, de cinq jours de pause pour remarquer une baisse du niveau de cortisol et ainsi se sentir reposé.

Premier frein pour poser des congés : le porte-monnaie

Si un salarié sur trois n'utilise pas l'intégralité de ses congés, ce n'est pas par amour du travail. L'étude menée par Verian indique que 46% des employés qui renoncent à prendre leurs 25 jours de pause annuels le font pour des raisons financières. 38% veulent conserver des jours en cas d'imprévu personnel, 25% en cas d'absence de remplacement au travail ou encore 23% par responsabilité professionnelle.

Une nouvelle proposition de loi sur les congés payés déposée

Le député Les Républicains des Alpes-Maritimes, Éric Pauget, veut mettre à jour la loi relative aux congés payés. Il a déposé une proposition de loi pour permettre aux salariés de transformer une partie des congés non utilisés en rémunération additionnelle, avec l'accord de l'employeur. Le député soutient également l'idée d'une rémunération défiscalisée et désocialisée, afin que le salarié perçoive plus.

Cette proposition rappelle un projet de loi du gouvernement proposé en 2025. Il souhaitait monétiser la cinquième semaine de congés payés. Du côté des syndicats, la mesure était dénoncée par crainte que cette décision contraigne les salariés à renoncer à leur temps de pause pour contrebalancer la baisse de leur pouvoir d'achat.