Les commerces vont-ils pouvoir ouvrir le 1er mai ? Bientôt la réponse !

Bientôt la fin d'un casse-tête : les députés débattront le 22 janvier de l'autorisation de travailler dans certains commerces le 1er mai, seul jour férié et chômé en France. Si cette mesure est décriée par les syndicats, elle est défendue par certains professionnels.

Des boulangers vendéens verbalisés avant d'être relaxés

La polémique a fait grand bruit l'an dernier après que des boulangers en Vendée, en Charente et à Paris se sont émus de contrôles inopinés suivis d'amendes pour avoir ouvert et fait travailler leurs salariés un 1er Mai.

Selon le code du travail, "le 1er mai est jour férié et chômé". Mais la loi actuelle précise pourtant que des exceptions sont possibles "dans les établissements et services qui, en raison de la nature de leur activité, ne peuvent interrompre le travail"  comme les boulangeries livrant hôpitaux, établissements pénitentiaires ou Ehpad ou celles qui sont les seules à exercer dans une commune.

Mais si un commerce ne répond pas à ces critères, il peut toutefois être ouvert le jour de la fête du travail à condition que le chef d'entreprise ne fasse pas appel à ses salariés et ne compte que sur lui-même ou des membres de sa famille non-salariés.

A défaut, l'employeur s'expose à une amende de 750 euros par salarié concerné, 1.500 euros quand celui-ci est mineur.

Pas pour les grandes surfaces

Le texte parlementaire prévoit que le travail soit désormais autorisé pour "des commerces de bouche de proximité" comme les boulangeries, pâtisseries, primeurs, boucheries, les fleuristes et les établissements culturels (cinémas, théâtres) ...  mais "exclut" les entreprises de la grande distribution.

Mais côté syndical, cette initiative qui s'"attaque" à la "seule journée fériée obligatoirement chômée, rémunérée et symbolique pour les travailleurs et travailleuses à l'international" ne passe pas.

Dans un communiqué commun, l'intersyndicale (CFDT, CGT, FO, CFE-CGC, CFTC, Unsa, Solidaires et FSU) redoute que le "principe (soit) remis en cause, la dérogation s'étend(e) progressivement à toutes et tous", citant en exemple "le travail le dimanche", censé être basé sur le volontariat.

(avec AFP)