Cholet : l’hôpital recrute lors d’un job dating

"L’hôpital de Cholet, c’est plus de 110 métiers," lance Karine David, responsable des recrutements. Le centre hospitalier de Cholet organise ce jeudi 12 mars une session de recrutement ouverte à de nombreux profils. Les candidats pourront rencontrer les recruteurs directement à l’Institut de formation en soins infirmiers (IFSI) entre 8h et 18h. Au total, 40 à 50 postes pourraient être proposés, principalement dans les métiers du soin.

"Nos besoins concernent surtout les infirmiers et les aides-soignants, mais pas seulement"

Les candidats doivent venir avec un CV et une lettre de motivation pour échanger avec les équipes pendant une vingtaine de minutes.

Des métiers au-delà du soin

Si les infirmiers et aides-soignants restent les profils les plus recherchés, l’hôpital recrute aussi dans d’autres secteurs. Car un établissement hospitalier fonctionne comme une petite ville.

"On retrouve des métiers du soin, mais aussi des métiers logistiques, techniques ou administratifs, ajoute la responsable des recrutements."

Parmi les postes recherchés :

• infirmiers
• aides-soignants
• Psychologues
• agents de soins en EHPAD
• manipulateurs radio
• cuisiniers
• plombiers ou chauffagistes
• gestionnaires comptables
• secrétaires médicales

Recruter avant l’été, une nécessité

Chaque année, l’hôpital anticipe la période estivale. Les congés des soignants doivent être remplacés pour maintenir les services ouverts.

"On recrute beaucoup pour l’été afin d’assurer la permanence des soins pendant les vacances", explique Evelyne Orsonneau responsable des équipes de soins à l’hôpital de Cholet. Certaines embauches concernent des CDD pouvant aller jusqu’à six mois, parfois renouvelables. D’autres postes techniques peuvent être proposés directement en CDI. La période est aussi marquée par de nouvelles situations à gérer.

"Avec le congé naissance, certains agents prennent davantage de temps après une naissance. Il faut donc organiser les remplacements"

"L’hôpital vient désormais vers les candidats"

Le job dating existe à Cholet depuis quatre ans. Un format devenu incontournable dans le monde du travail.

"Aujourd’hui, il faut être visible. Avant, les gens venaient spontanément à l’hôpital pour postuler. Maintenant, c’est plutôt l’hôpital qui vient vers les gens"

Après la crise sanitaire, certains professionnels avaient quitté les métiers du soin. Mais la tendance semble évoluer, selon les deux professionnelles. "Il y a aujourd’hui un regain d’intérêt pour les métiers de la santé", observe Evelyne Orsonneau. Les profils viennent parfois de loin : Nantes, Angers, La Rochelle ou encore Thouars. L’hôpital espère ainsi attirer de nouveaux professionnels pour renforcer ses équipes.

Dans le Maine-et-Loire, la question du recrutement reste sensible. Ces dernières semaines, les soignants du CHU d’Angers ont mené plus d’un mois de grève, notamment dans les urgences psychiatriques. Un accord a finalement été trouvé : l’établissement s’est engagé à recruter plusieurs assistants de régulation médicale pour combler les postes vacants.