Bretagne -Logistique Intermarché: la direction annonce 447 suppressions de postes, les syndicats 600

Intermarch� (Groupement des Mousquetaires) a pr�sent� mardi aux repr�sentants du personnel les impacts sociaux du plan de transformation de sa filiale logistique, annon�ant 447 suppressions de postes d'ici � 2018, un chiffre sous-estim� selon les syndicats pour qui le plan devrait se traduire par la disparition d'au moins 600 emplois.

Dans un communiqu�, la direction a pr�cis� que ce plan pr�sent� lors d'un comit� central d'entreprise (CCE) extraordinaire et qui comprend la fermeture de six bases logistiques, vise � "assurer la p�rennit� de (sa filiale) ITM LAI dans un contexte �conomique ultra-concurrentiel".

Outre les 447 suppressions d'emplois pr�vues, la direction annonce que 401 salari�s se verront proposer une mutation, tandis que 241 cr�ations de postes sont projet�es dans les nouvelles bases mixtes (frais et sec).

Ce qui aboutit � la suppression nette d'au moins 600 postes, ont calcul� les syndicats, car nombre de salari�s ne pourront accepter des mutations dans des bases logistiques distantes d'une centaine de kilom�tres de leur domicile.

Ils en veulent pour preuve le r�sultat des premi�res phases de ce vaste plan de transformation logistique lanc� en 2012 dont les annonces actuelles constituent le troisi�me volet. Quand la base de Narbonne "a ferm� fin 2014 pour �tre transf�r�e � B�ziers, sur 215 personnes, 105 n'ont pas suivi", a rappel� Martine Cour, repr�sentante syndicale CGT.

Le d�tail des bases logistiques concern�es par cette phase 3 avait �t� annonc� mi-avril. Il s'agit des bases de Rostrenen (C�tes-d'Armor), Saint-G�rand (Morbihan), Levet (Cher), Avermes (Allier), Magny-le-D�sert (Orne) et Mellac (Finist�re). Ces fermetures seront assorties de la cr�ation de trois nouvelles bases � Neulliac (Morbihan), Erbr�e (Ille-et-Vilaine) et Bourges (Cher).

- Mutation? -

Pour Micka�l Aumoitte, repr�sentant syndical CFDT, "la direction fait un distinguo entre suppressions et propositions de mutation. Mais comment peut-on parler de mutation sachant que les coll�gues sont au smic, qu'ils ont pour la plupart une maison avec un emprunt sur le dos, que le conjoint travaille et que les postes qu'on leur propose sont � plus de 100 km?"

La CFDT veut donc que des moyens "substantiels" soient donn�s aux salari�s qui "pourraient �tre amen�s � accepter" une mutation. "Il n'y a rien de chang�, on nous coince dans un calendrier (de n�gociations) tr�s court", a d�plor� Martine Cour (CGT).

La direction pr�cise de son c�t� que des mesures d'accompagnement seront mises en place afin de "r�duire" le chiffre pr�visionnel des suppressions de postes. Sont notamment pr�vus, d'ici � 2018, "trois ans d'accompagnement, auxquels s'ajoutent un an de cong�s de reclassement", un budget "cons�quent" pour les formations et l'appui d'un cabinet de reclassement "ayant des obligations de r�sultats".

La direction souligne aussi qu'elle mettra tout en oeuvre pour "trouver des solutions de revitalisation aux sites impact�s par ces transferts".

Le groupe explique que l'efficacit� d'ITM LAI a �t� fragilis�e par un "parc logistique vieillissant" et des "normes de s�curit� de plus en plus drastiques". Selon la CFDT, l'ensemble du plan de r�organisation va co�ter "plus d'un milliard d'euros sous forme d'investissements pour les nouvelles bases" mixtes, "pour partie ou en totalit� automatis�es et m�canis�es", qui n�cessiteront moins de main d'oeuvre.

Le groupe a r�alis� des ventes totales de 40,1 milliards d'euros en 2014 avec notamment une progression de l'alimentaire de 1,7% (magasins sous enseigne Intermarch�).

D�but avril, l'approvisionnement de "plusieurs centaines" de magasins Intermarch� avait �t� perturb� par une gr�ve contre cette r�organisation dans plusieurs bases. La CFDT n'a pas exclu de nouveaux mouvements dans les bases promises � la fermeture.

ITM LAI compte aujourd'hui 35 bases logistiques et 8 �tablissements r�gionaux de transport, selon le communiqu� de la direction.

sp/db/fm

(AFP)