À partir de ce 10 novembre, les femmes vont travailler "gratuitement"

À partir de ce lundi 10 novembre à 11h31, les femmes travaillent "gratuitement" et ce, jusqu’à la fin de l’année.

Deux jours de "gagnés"

L’année 2025 marque une légère amélioration : les femmes "gagnent" deux jours de rémunération supplémentaire par rapport à 2024, où la date était fixée au 8 novembre à 16h48.

Depuis neuf ans, la date oscille toujours entre le 3 et le 10 novembre, preuve que la situation évolue très lentement.

Derrière cette estimation se cache un autre chiffre : les femmes perçoivent en moyenne 14,2 % de moins que les hommes à temps de travail égal.

Une égalité encore lointaine

À ce rythme, il faudrait attendre l’an 2163 pour parvenir à une véritable égalité salariale en France.

Une note d’espoir toutefois : la directive européenne sur la transparence salariale, qui entrera en vigueur en 2026, imposera aux entreprises de communiquer les niveaux de salaire de leurs employés.

Trois leviers proposés pour agir

À l’occasion de cette date symbolique, Les Glorieuses relancent leur pétition annuelle pour l’égalité salariale, articulée autour de trois mesures :

• Appliquer le principe "d’éga-conditionnalité", c’est à dire réserver l’accès aux marchés publics, subventions et avantages fiscaux aux entreprises respectant l’égalité salariale.
• Revaloriser les métiers à prédominance féminine, comme ceux des secteurs du soin, de l’éducation et du social.
• Instaurer un congé parental équivalent pour les deux parents, afin de réduire le déséquilibre dans la répartition des tâches familiales.

Depuis 2016, la date de "fin de salaire" est devenue un rendez-vous médiatique, marqué chaque année par un hashtag. Cette année il s'agit de : #10Novembre11h31.